Arbeitsförderung | Beschäftigung
Perspektiven schaffen. Arbeit ermöglichen.
Seit über 30 Jahren unterstützen wir Menschen, die in ihrem Leben nur wenige Chancen oder vielleicht gar keine hatten. In unterschiedlichen Arbeitsförderungs- und Beschäftigungsmaßnahmen bereiten wir jährlich rund 500 Teilnehmende auf den ersten Arbeitsmarkt vor und begleiten sie zur Eigenständigkeit und Chancengleichheit.
Unser Team aus rund 45 Sozialpädagogen, Sozialarbeitern, Arbeitspädagogen, Beratenden, ESF-geförderten Integrationscoaches, Handwerkern sowie Verwaltungsmitarbeitern unterstützt und befähigt motivierte Erwerbssuchende auf ihrem Weg in eine reguläre Arbeit. Wir stehen unseren Teilnehmenden bei allen relevanten Lebensfragen zur Seite, die noch beantwortet werden müssen, um in ein geregeltes Arbeitsleben zu starten.
Mit gezieltem Bezug auf Fachkräfte mit Migrationsgeschichte arbeiten wir außerdem in ESF-geförderten Integrations- und Landesprojekten in der Beratung und (Arbeitsmarkt-)Integration von Drittstaatsangehörigen.
Regionalen Unternehmen vermitteln wir Praktikanten sowie neue Fachkräfte. In ihren ersten Arbeitsphasen betreuen wir sie intensiv und qualifizieren sie – unterstützt durch das Jobcenter – weiter, bis sie am Arbeitsplatz stabil angekommen sind.
Projekt HAFEN
Das Projekt HAFEN richtet sich an erwerbsfähige Langzeitarbeitslose, die bisher nur eingeschränkt die Möglichkeit hatten, am Arbeitsleben teilzunehmen. Gefördert durch den Europäischen Sozialfonds und kofinanziert durch das Jobcenter Vorpommern-Greifswald, bietet unser Projektteam eine intensive und individuelle Begleitung über einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten an. Wie lange jemand teilnimmt, richtet sich nach dem persönlichen Unterstützungs- und Förderbedarf.
Ziel des Projekts ist es, gemeinsam mit den Teilnehmenden eine stabile Tages- und Wochenstruktur aufzubauen. Die Fünf-Tage-Woche gliedert sich in vier Praxistage und einen Theorietag. Während der Praxistage sammeln die Teilnehmenden Erfahrung in handwerklichen und gärtnerischen Tätigkeiten und lernen, ihre eigenen Fähigkeiten und Belastbarkeiten einzuschätzen.
An den Theorietagen stehen soziales Training, Gesundheit und Alltagsbewältigung im Mittelpunkt. Dazu gehören unter anderem Schulungen im Umgang mit Behörden und Finanzen, Ernährungs- und Bewegungsberatung, Erste-Hilfe-Schulungen sowie Angebote zur Suchtprävention.
Das Projekt HAFEN bietet Orientierung, Unterstützung und neue Chancen – für einen stabilen Alltag, mehr Selbstvertrauen und den erfolgreichen (Wieder-)Einstieg in Arbeit oder Beschäftigung.
Projekt Tandem
Die ESF-geförderte Maßnahme “Tandem”, kofinanziert vom Jobcenter Vorpommern-Greifswald, richtet sich an erwerbssuchende Menschen in Greifswald und Umgebung, die engagiert und motiviert sind, ihre persönliche Situation zu verbessern, dabei aber auf Unterstützung angewiesen sind. Diesen Unterstützungsbedarf bieten unsere vier Integrationscoachs. Sie betreuen die Teilnehmenden sechs Monate lang mit Einzelcoachings.
Gemeinsam werden an zwei Tagen pro Woche die Vorstellungen vom Arbeitsleben erörtert, die Vermittlungshemmnisse herausgearbeitet und überwunden sowie die individuellen Bedürfnisse erfasst. Die Coachs bieten zudem Bewerbungstraining, Outfitberatung, die Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen und Begleitung bei allen Belangen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Gleichzeitig verfügen sie über ein umfassendes Netzwerk in Stadt und Umland, sodass sie bei der Vermittlung von Praktika und Jobs behilflich sein können. Bestenfalls münden die Gespräche und Beratungen in eine Ausbildung oder Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt – je nach Fähigkeiten, individuellen Vorstellungen und Tempo der Teilnehmenden.
Bewerberberatung
Aus unserer langjährigen Erfahrung bei der Betreuung von Arbeitssuchenden wissen wir, dass neben einer professionellen Betreuung von Personen in arbeitsmarktpolitischen und sozialen Maßnahmen etliche weitere Bausteine wichtig sind, um erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt zurückzukehren oder einzusteigen. Deshalb bieten wir in unserem Bewerber-Beratungs-Zentrum (BBZ) individuelle, fachliche und umfassende Berufsberatung und Bewerbertrainings an. Unsere Teilnehmenden lernen dabei, Unsicherheiten und potenzielle Vermittlungshindernisse abzubauen.
Individuelles Coaching
Die Maßnahme „Fit in den Job“ richtet sich an langzeitarbeitslose Leistungsbeziehende (SGB II) mit multiplen Vermittlungshemmnissen. Ziel ist es, die Teilnehmenden in Einzelcoachings individuell zu stabilisieren, ihr Selbstvertrauen zu stärken und sie schrittweise an den ersten Arbeitsmarkt heranzuführen. Unsere Coachs unterstützen aktiv, kontrollieren Fortschritte und fördern die Selbstständigkeit. Eine enge Zusammenarbeit mit Jobcenter, Arbeitsagentur und Arbeitgebenden sorgt für individuelle und praxisnahe Unterstützung.
Fit in den Job
(mit AVGS-Gutschein möglich) stellt ein intensives Einzelcoaching in den Mittelpunkt.
In einem Zeitraum von 23 Wochen (138 UE) erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam mit dem Coach persönliche Ziele, Maßnahmen und Schritte zur Arbeitsaufnahme. Die Coachings behandeln fünf Handlungsfelder:
Bewerbungstraining im Bewerber-Beratungs-Zentrum (BBZ)
(mit AVGS-Gutschein möglich) im BBZ umfasst 40 Unterrichtseinheiten (UE)
Kontakt für Anfragen
Martin Vahl
Integrationshilfe für Geflüchtete
Gefördert durch den Europäischen Sozialfonds und kofinanziert vom Jobcenter Vorpommern-Greifswald, unterstützen wir arbeitssuchende Personen mit Flüchtlingsstatus dabei, Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu erlangen.
In einem ersten Schritt identifizieren unsere Integrationscoachs gemeinsam mit den Teilnehmenden ihre Möglichkeiten und Hindernisse. Wir bieten den Ratsuchenden eine umfassende Orientierung im lokalen Bildungs- und Behördensystem sowie auf dem Arbeitsmarkt. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Stärkung des Selbstwertgefühls und der persönlichen Leistungsfähigkeit.
Darüber hinaus helfen wir Geflüchteten dabei, zentrale Herausforderungen wie Sprachbarrieren, die Anerkennung von Abschlüssen, bürokratische Hürden und kulturelle Unterschiede zu überwinden. Wir unterstützen sie beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen und begleiten sie, wenn notwendig, auch zu Vorstellungsgesprächen.
Mit einer Erfolgsquote von etwa 40 Prozent in den vergangenen Jahren tragen wir aktiv zur nachhaltigen Integration von Geflüchteten in unserer Region bei.
Arbeitsgelegenheiten (AGH)
Ein Teil unserer arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen ist die Umsetzung von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Vorpommern-Greifswald und der Universitäts- und Hansestadt Greifswald. Unsere Teilnehmenden kommen dabei entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse in sozialen und kommunalen Einrichtungen sowie im Bereich der Grünflächen- und Landschaftspflege auf kommunalen Flächen zum Einsatz. Kennzeichnend für diese Beschäftigungsform ist, dass die angebotenen Tätigkeiten auf dem zweiten Arbeitsmarkt mit gemeinnütziger Ausrichtung angesiedelt sind – sie sind zusätzlich und im öffentlichen Interesse.
Straffälligen-Arbeit
Der Umgang mit straffällig gewordenen Mitmenschen ist ein sensibler Bereich. Unsere Maßnahmen zielen darauf ab, die persönlichen Fähigkeiten zu stärken und zu erweitern sowie die Lebenssituation der Betroffenen zu verbessern – indem wir Straffälligen die Möglichkeit bieten, ihre Sozialstunden in unseren Einsatzbereichen ableisten zu können. Häufig nutzen die Teilnehmenden im Anschluss daran die Chance, sich in unseren weiterführenden Projekten auszuprobieren und zu beweisen. Auf diese Weise schaffen wir Perspektiven und unterstützen die Resozialisierung in unserer Region.
